25 avril 2023

PUNIE PARCE QU’ELLE TRAVAILLE par Bernadette Schaeck

Allez, encore un exemple ?
Elle vit avec sa mère.
Elle est étudiante, et travaille en job étudiant.
Le CPAS tient compte de ses revenus en job étudiant pour le calcul du RI (revenu d’insertion) de sa mère avec laquelle elle vit.
Elle a reçu sa dernière fiche de salaire de mars le 06 avril.
Elle l’a transmise le même jour au CPAS.
Ni elle ni sa mère n’ont encore perçu le RI de mars ce 22 avril.
Courrier parti ce matin au CPAS.
A part ça, il paraitrait que le travail soit le meilleur moyen de lutte contre la pauvreté et le (un des, en tout cas) meilleur vecteur d’intégration sociale ?
Le plus souvent, les personnes qui travaillent sont pénalisées par ces retards de paiements.
Au point qu’un gros CPAS m’a répondu que celles et ceux qui travaillent ont toujours leur RI avec un mois de retard !
Ajoutant : comment voulez-vous qu’on fasse autrement ?
Et je ne vous dis pas la galère quand les fiches de salaire n’arrivent pas à temps, ce qui est très fréquent…
Comment faire autrement ?
Par exemple, il faudrait que les fiches de salaire soient transmises à un service administratif qui fait les calculs et les paiements en urgence.
Pas à l’assistant social qui transmet son calcul à une “superviseuse” qui transmet le dossier au CCSS qui transmet la décision au service paiement…
Ou encore, qu’une avance soit faite en urgence en tenant compte du salaire connu ou approximatif (la régularisation se faisant le mois suivant).
Ou encore, faire le calcul sur base des revenus du mois précédent, et le rectifier ensuite régulièrement.
Que sais-je encore ?
Pour que les personnes qui travaillent ne soient plus systématiquement pénalisées parce qu’elles travaillent. Tout ça est compliqué ? Oui, sans aucun doute.
Mais vivre sans revenus, ou avec des revenus qui arrivent systématiquement en retard et à une date qui varie et n’est pas connue à l’avance, c’est TRÈS compliqué aussi !

Bernadette Schaeck
de l’ADAS asbl (Association de Défense des Allocataires Sociaux)

contact et renseignements : www.adasasbl.be